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從月薪3萬到月薪5000:時代拋棄你,從不說再見
[日期:2018-4-9] [閱讀:266] [關閉] [返回]
 


 

當一個行業開始衰退時,如果你還安于現狀、不愿變化,那你終將被時代拋棄。

順應時勢、擁抱變化,才是追逐安全感的最好方式。

從月薪 3 萬變成月薪 5000

10 年前,紙媒最后的輝煌。我供職過的國內第一大雜志社,編輯平均月薪可以達到 3 萬。底薪、稿費、編輯費、月度獎金、季度獎金、年終獎,只要發了稿,隔三岔五就有錢拿。

亮亮比我大三歲,畢業以后就進了雜志社。不像我是在好幾個單位晃晃悠悠。當我決定辭職做自由職業時,他擔心我跟社會脫節,擔心我以后養老無保障。

他對紙媒有感情,因為紙媒是他走出校門后的第一份工作,也是至今為止,唯一的一份工作。紙媒給他帶來的不僅僅是 10 年前的月薪 3 萬,還有他從學生到職場人的蝶變,從青春到中年的舊時光。

紙媒江河日下后,他在單位經歷了幾次「宮斗」,職位變來變去,不變的是薪水越來越少。

別人是從月薪 5000 到 3 萬,他是從 3 萬變成了 5000。人窮氣大,雖然我們都理解他現在的處境,但誰都不愿意吃頓飯,還要聽他講兩個小時的牢騷話。


 

他最近在鬧離婚。他太太在銀行工作,銀行最風光的時候,普通柜員福利也好得讓人羨慕。

然而經過幾次改革,銀行人工網點越來越少,柜員機逐漸代替柜員,他太太幾次轉崗都不成功,如今收入銳減,幾乎處于半內退狀態。

當初強強聯手的婚姻,短短十幾年,就變成了兩個困獸般的中年人的生存掙扎。

一個行業的衰退從人才流失開始

我朋友則是相反的案例。

她 7 年前就做了銀行支行行長,卻忽然跳槽去證券公司;3 年前又去了互聯網金融公司。她去證券公司的時候,我特別不理解,因為在我眼里,她的工作簡直是金飯碗。

“一個行業衰退,最大的特征是人才開始流失。以前我們招到的都是名校頂級人才,現在只能招到二流院校的人才。年輕人的眼光最狠,跟他們走準沒錯?!?/p>

當時覺得我朋友有點夸大其辭,現在回頭看,她簡直太牛了。

15 年前,普通雜志、報紙的人才,開始向時尚雜志流動。

10 年前,傳媒人才普遍流向網站、影視公司。

5 年前,新聞專業畢業生開始做自媒體,或者去自媒體企業工作。

如今,人才流向創業、創意、創投公司,誰會玩,跟誰玩,未來商業,拼的全是想象力。


 

一個行業的衰退,不會因為個人的忠誠而改變。

當你發現自己的薪水開始減少的時候,行業衰退已經抵達深層,距離人才流失的預警,可能 5 年過去了。

時代拋棄你的時候,連聲再見都不會說

如今,絕大部分白領整日忙忙碌碌,卻分文不值。

為什么不值錢呢?

這就好比淘寶興起之后,絕大部分產品的價格都被拉低了,為什么呢?因為產品的同質化太嚴重了。大部分產品都是千篇一律的,憑什么你能賣的貴?

同理,絕大部分人之所以命比紙薄,是因為人與人的同質化太嚴重了……

絕大多數中國人一生最大的悲劇就是,從進入學校到離開學校的這20幾年里,沒有一個老師能啟發他們如何認識自己:我的性格如何?我有什么優缺點?我適合做什么?

也很少有家長去有意識的啟發孩子能夠更加深刻的認識自己,這些長者們完全忽視了我們的內在動能和潛能,導致我們長大之后成為千篇一律的皮囊。


 

這就是這傳統教育和當今時代的錯位:我們含辛茹苦的讀了20幾年的書,本以為自己滿腹經綸,時刻準備大干一場,到了社會上之后才發現自己只不過是資質平平、平庸無奇的泛泛之輩。

其實哪有什么階層固化,只是人與人之間嚴重趨同、嚴重同質化而已。我們的天賦、個性早就被磨平了,產品同質化最多導致產能過剩,而人的同質化導致整個社會都亂了章法:沒有興趣、沒有特長、無論做什么都是一擁而上、趨之若鶩。

以前衡量一個人的價值,是看它被打磨的成本是多少,不需要你有要多想法,只需要你很容易被管理和使用,這個時候人只不過是大機器上的一個零部件。

而現在衡量一個人的價值,是看他的個性和特長究竟有多出眾,太需要你有自己想法了,甚至你要能超越框架的束縛,善于各種創新。

我們必須明白,社會上容易賺錢的行業,都不存在了,房地產?金融?互聯網?虛擬貨幣?隨著社會的完善,大張大合的動作很少了,未來更多的是各種細節的完善,需要的耐心/匠心/熱心,一夜暴富或者一本萬利的時代一去不返了。

那是一個最好的時代,每個人都能各盡其才,各司其職,您的才華和創造力再也不被瑣碎的生活摧殘。不管你是想劈柴喂馬、面朝大海,還是想周游列國、世外桃源,不管你是想以悠悠歲月立一技之長,還是想寵辱不驚看盡人間花開花落,都可以憑借興趣和才華過上你所向往的生活。

那也是一個最壞的時代,傳統組織會在轉型過程中遭受撕裂一般的劇痛,一部分人會因為適應不了這種變化而忿忿不平,他們會因為被淪落為泛泛之輩而倍感失落,這個時代很美好也會殘酷:你若不能創造價值,就沒有存在價值。


 

未來,越稀缺、越有特長的人或企業越有價值,無可取代即等同于無限價值。

中國經濟的上一波紅利是“人口紅利”,人口紅利是按人頭算的。下一波紅利是“人心紅利”,將每個人內心深處的熱愛和興趣激發出來。

未來會有越來越多的“愛好”會變得實用。很多小眾興趣、小眾價值觀、小眾夢想都能被成全,這叫百花齊放、百家爭鳴,這才是社會大繁榮的基礎。

這一次社會進步,就是人們找回自己、并各歸其位的過程。這是中國經濟的出路,也是企業的出路,更是我們每個人的出路。

以此為基礎,一切邏輯都將被推倒重建,一切規則都會被改寫。

放眼四望,全世界都在期待一場責任、權利和利益的再劃分。

不管你信不信,這個世界只會變的越來越公平。固步自封、落后守舊者一定會被淘汰,創造者與創新者一定能獲得更大的自由.

最后讓我們一起回味這段話:生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者,而將更多機遇留給勇于和敢于、善于改革創新的人們。在新一輪全球增長面前,唯改革者進,唯創新者強,唯改革創新者勝!

中國即將迎來最好的時代,我們需要思考的是:如何在這個最好的時代里,做一個最好的自己!

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